Er du en stærk holdspiller, som skaber tillid og engagement? Lyttes der, når du har noget på hjertet? Er høj kvalitet i ældreplejen en mærkesag for dig? Og ville dine medarbejdere sige, at du sikrer sikker drift, styrker fagligheden og skaber en god arbejdsplads?
Hvis du kan svare ja til ovenstående, er stillingen som leder af Top Partners’ ældrepleje lige noget for dig. Her får du et stort ledelsesrum i en nyoprettet stilling, hvor du får friheden til at sætte retningen og sætte dit præg på en dynamisk virksomhed i vækst.
Bliv leder af vores ældrepleje og vær med til at gøre en forskel!
Vi søger en dedikeret og handlekraftig leder til vores nye ældreplejeområde. Her skal du bidrage til at styrke vores faglige grundlag, udvikle de bedst mulige løsninger for borgerne og skabe et stærkt og engageret arbejdsmiljø for dine kolleger.
Om os
Top Partners er en familieejet virksomhed, der blev etableret i år 2000. Vi leverer et bredt spænd af ydelser inden for det sociale og sundhedsfaglige område, og vi sætter en ære i at levere ydelser af høj kvalitet med troværdigheden i højsædet. Vi har et solidt samarbejde med flere kommuner og private borgere, og vi går hver dag på arbejde for at gøre en forskel for det enkelte menneske ved at tilbyde ydelser af høj kvalitet. Læs mere om vores historie her: https://toppartners.dk/vores-historie/
Vi er en virksomhed, der vægter faglig udvikling og samarbejde højt. Vores mål er at skabe den bedste ældrepleje for borgerne og et stærkt fællesskab for medarbejderne. Vi tror på, at et godt arbejdsmiljø og medinddragelse er fundamentet for høj kvalitet i plejen.
Om jobbet
Som leder af ældreplejen spiller du en nøglerolle i forhold til at sikre pleje og omsorg af høj kvalitet. Du går forrest i udviklingen af vores teamstruktur og er med til at sikre, at borgernes behov imødekommes gennem faglighed, samarbejde og nytænkning.
Dine hovedopgaver:
- Sikre og udvikle kvaliteten i borgerindsatsen
- Implementere nye tiltag i ældrereformen
- Opbygge en stærk teamstruktur med høj grad af medansvar
- Styrke det tværfaglige samarbejde og sikre helhedsorienterede indsatser
- Arbejde for en kultur, hvor medarbejderne trives og udvikler sig
Hvem er du?
- Du har en sundhedsfaglig uddannelse
- Du har solid erfaring fra ældreområdet, herunder ledererfaring
- Du har kendskab til KMD-Nexus
- Du er dygtig til at løse komplekse problemstillinger
- Du arbejder for et godt arbejdsmiljø med høj medarbejderinddragelse
- Du har erfaring med kompetenceudvikling og undervisning
- Du har en strategisk tilgang og evnen til at omsætte visioner til handling
Vi tilbyder dig:
- En lederstilling med stor medindflydelse
- Et tæt samarbejde med hele organisationen
- En arbejdsplads, hvor samarbejde, respekt og trivsel er i fokus
- Løbende kompetenceudvikling og mulighed for at præge organisationens strategiske retning
Forventninger til din første tid hos os
Vi forventer, at du inden for det første år har bidraget til, at vores fundament for ældreplejen er stabil, at medarbejderne trives og at vores evaluering af indsatsen er en del af vores borgerinddragelse. Du vil få støtte og sparring til at lykkes i rollen.
Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til kvalifikationer.
Stillingen er på fuld tid med tiltrædelse senest 1. juni 2025 eller snarest muligt.
Er du klar til at tage det næste skridt i din lederkarriere? Vi glæder os til at høre fra dig!
Ansøgningsfrist
Der er ansøgningsfrist den 23. april 2025.
Vi holder ansættelsessamtaler tirsdag den 28 og 29. april 2025
Du er velkommen til at kontakte direktør Pia Larsen på telefon 58551090, hvis du har spørgsmål.
